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Si, ces dernières années, des améliorations incontestables

ont été enregistrées dans le fonctionnement des Conseils

d’administration et le comportement des administrateurs,

des progrès restent à faire.

FORMATION À LA LOUPE :

IFA-SCIENCES PO

A

fin d’accompagner cemouvement de promotion

des bonnes pratiques de gouvernance, l’IFA

et Sciences Po ont décidé, en 2010, de mettre

en place une formation aboutissant à une

certification. Celle-ci permet aux adminis-

trateurs de travailler sur leur posture d’administrateur

et la dynamique de groupe en Conseil, de mieux appré-

hender l’environnement réglementaire du fonctionne-

ment d’un Conseil et de conforter leurs connaissances

dans les domaines liés à leur mission, notamment le

questionnement des données financières qui nécessite

une vigilance constante. Le cursus universitaire s’inspire

d’une formation déjà en place depuis 2006 au Canada.

LES COMPÉTENCES ESSENTIELLES

D’UN ADMINISTRATEUR

«

Les sociétés et leur conseil d’administration sont de

plus en plus exigeants pour le recrutement de leurs admi-

nistrateurs, que l’on souhaite à la fois actifs, compé-

tents et indépendants,

précise Alain Martel, Secrétaire

général de l’IFA.

L’expérience et la formation continue

sont à cet égard des critères de sélection importants. Les

nominations devraient, en effet, à l’avenir moins prendre

en compte la position hiérarchique et plus la disponibilité

et la compétence en matière de connaissance des règles

de gouvernance car nous avons besoin de personnes

impliquées dans cette fonction

».

«

En dehors des compétences fondamentales que doit

acquérir tout administrateur,

indique Jean Coroller,

en charge de la Certification des administrateurs,

le

programme met l’accent sur le comportement de l’in-

dividu, ses valeurs, son positionnement et sa contribu-

tion à la réussite du Conseil. Un module de simulation

d’un Conseil inédit en Europe, y contribue de manière

décisive. Ainsi le participant a les éléments requis pour,

à la fois, maîtriser les faiblesses les plus couramment

observées (manque de temps disponible, absence de

mise à niveau des compétences, gestion insuffisante des

conflits d’intérêts...), mais aussi développer les qualités

indispensables à un ” bon administrateur” que sont le

devoir d’expression, la capacité à travailler en groupe de

manière efficace avec une complémentarité de talents,

une relation de confiance avec le management tout en le

challengeant…

»

Alain Martel,

Secrétaire général de l’IFA

Didier Serrat,

Associé Rivoli Consulting

Jean Coroller,

en charge de la Certification

des administrateurs

3 CONSEIL DE FRANÇOIS COTTIGNIES*

AUX ADMINISTRATEURS :

1.

Vérifier que le reporting et la maîtrise

des risques fassent régulièrement

l’objet d’un Conseil d’administration

(ou d’un Conseil de surveillance)

en informant sur les risques majeurs.

2.

Donner au Risk Manager les moyens et l’autorité

nécessaires à la bonne conduite de sa mission.

3.

Vérifier qu’un manuel de crise existe et qu’il soit

exploitable, centré sur l’essentiel et mis à jour.

*Administrateur des Parcs de Thoiry, membre de l’IFA, de la commission

ETI et du Comité Scientifique Permanent de l’AMRAE, sorti de la première

promotion du programme.

5 MODULES FONDAMENTAUX

1. Pratique du fonctionnement

du Conseil d’administration :

missions,

rôles et responsabilités des administrateurs

2. Stratégie, gestion des risques :

création de valeur

3. Maîtrise de la performance économique :

savoir

interpréter et questionner les données financières

4. Le Conseil et l’actif humain :

leadership, sélection,

rémunération et évaluation

5. Simulation de Conseil d’administration :

dynamique

du Conseil et collégialité

La formation IFA-Sciences Po

320 certifiés depuis 2010

Âge moyen : 53 ans

56% femmes, 44% hommes

Expérience professionnellemoyenne : 30 ans

Promotion 2014,

Cérémonie de

remise de diplôme

le 30 septembre 2014

MODULE STRATÉGIE, GESTION DES RISQUES :

CRÉATION DE VALEUR

Le rôle de tout Conseil d’administration est essentiel

sur 3 sujets : la validation de la stratégie, la maîtrise

des risques et la succession du dirigeant. Les travaux

du Conseil relatifs à la gestion des risques sont intégrés

dans le module Stratégie, Gestion des risques : créa-

ATOUT RISK MANAGER, LA REVUE DE L’AMRAE

I N°3 I

JANVIER 2015

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MÉTIER RISK MANAGER