56 / 76
Le recrutement de Risk Managers est-il tou
jours sur un marché de niche ?
Oui mais depuis une dizaine d’années, ce petit
marché s’est structuré avec désormais beau-
coup d’acteurs. Nous ne sommes effectivement
pas sur un marché volumique car il n’y a que
cinq à six recrutements par an de Directeurs
Risques et Assurances. Il s’agit de personnes
avec de l’expérience avec une certaine séniori-
té qui intègre aussi maintenant leurs équipes.
Bien souvent les Risk Managers sont rattachés
à une direction financière, donc c’est le direc-
teur financier qui drive le process.
Quelle votre stratégie pour le sourcing de ces
profils ?
La difficulté n’est pas tant aujourd’hui de
trouver les candidats car nous les connaissons
et suivons. S’ils peuvent provenir du grand
courtage (Marsh, Aon, Gras Savoye…), ils
viennent généralement de l’entreprise et ont
suivi des formations ciblées comme celles que
propose l’AMRAE.
Les ETI semblent s’intéresser de plus en plus
à ces profils. Phénomène conjoncturel ou
structurel ?
On observe effectivement beaucoup de créa-
tion de poste au sein des ETI qui prennent
conscience, à leur tour, de l’impérieuse néces-
sité de s’adjoindre des compétences de Risk
Manager. Pour ces entreprises de taille inter-
médiaire, il s’agit plus encore d’un phénomène
structurel mais lié, il est vrai, à une conjonc-
ture du risque et de toutes ses composantes
assez fortes d’où la nécessité de confier cela à
des professionnels aguerris.
Au sein des ETI, la gestion des risques est
généralement entre les mains de plusieurs
directions comme celle du contrôle interne
ou de l’audit interne. Sur la partie risques, il
y a donc beaucoup de « concurrence » interne.
Sur la partie assurances en revanche, le Risk
Manager ou directeur des assurances, a une
légitimité totale.
Quels profils de Risk Manager sont recherchés
en priorité dans les ETI ?
Dans l’industrie, le profil type du Risk Manager
est un ingénieur de formation qui a fait un
passage en entreprise dans une activité tech-
nique ou de développement. Dans les services,
le Risk Manager peut provenir d’une école de
commerce ou encore être juriste de formation.
Les critères qui font la différence aujourd’hui :
l’expérience professionnelle dans le secteur
d’activité donné, l’international car le Risk
Manager ne peut être aujourd’hui franco fran-
çais car il doit, entre autres missions, créer
au sein de son entreprise un réseau d’ambas-
sadeurs et de correspondants. Il doit donc
impérativement être bilingue en anglais et
maîtriser des techniques spécifiques de type
RC américaine.
La dimension assurantielle est-elle impor-
tante dans les profils ?
Elle est essentielle. Dans les grands groupes,
les Risk Managers sont avant tout des profes-
sionnels de l’assurance donc maîtrisent toutes
les branches non VIE. Tout ce qui relève de la
VIE était jusqu’à présent l’apanage des DRH
mais certains Risk Managers commencent pro-
gressivement à investir ce terrain.
Les formations AMRAE sont-elles un atout
dans le profil des candidats ?
Oui, c’est certain. C’est une accréditation et
une légitimité supplémentaires.
De qui émane la demande de recrutement ?
Dans les ETI, nous serons face à la Direction
Générale. Dans les grands groupes, la demande
provient soit de la direction financière soit de
la direction juridique.
Quelle sont les perspectives pour les Risk
Managers ?
C’est toute la difficulté car il y a un plafond
de verre évident. Certains, grâce à leur sa-
voir-être — ces très recherchés
soft skills
—
ont pu ou vont pouvoir évoluer de manière
transverse sur d’autres métiers.
REGARD D’UN CHASSEUR DE TÊTES
GATIEN JOB, ASSOCIÉ GÉRANT DE MOKPO CONSULTING
À PROPOS DU RÉFÉRENTIEL MÉTIER
SUR LA HIÉRARCHIE DES COMPÉTENCES
Compétences :
1 – Appréciation du risque
2 – Gestion de projet /
transversalité des projets
3 – Expertise technique
4 – Internationalisation
Qualités
:
1 – Esprit de synthèse
2 – Communication
3 – Éducation, transfert de savoir
Rémunération :
fixe entre 130k€ et 150k€
(haut de la fourchette 200 k€)
variable 30% de ce fixe et voiture
de fonction.
Risk Manager
Référentiel Métier
80,BoulevardHaussmann75008PARIS
Par Sophie Bougeard
ATOUT RISK MANAGER, LA REVUE DE L’AMRAE
I N°8 I
MARS 2016
56
MÉTIER RISK MANAGER