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DOSSIER
BAROMÈTRE 2017 DU RISK MANAGER
ATOUT RISK MANAGER, LA REVUE DES PROFESSIONNELS DU RISQUE ET DE L'ASSURANCE
I N°14 I
AUTOMNE 2017
22
S
on utilité pour les Risk Managers et leur envi-
ronnement professionnel n’est plus à démon-
trer ! Le Baromètre s’est imposé comme
le seul outil d’étude et de promotion de la
fonction. (Voir encadré méthodologique).
MIXITÉS GAGNANTES
C’est l’une des grandes confirmations de cette édition
2017, au regard du profil du Risk Manager.
La polyvalence est plus que jamais de mise et le Risk
Manager, sur une base classique d’Assurance et de
Prévention (AP) voit désormais la gestion globale des
risques (ERM) faire partie de sa pratique quotidienne.
La part des profils ERM et AP/ERM n’a de cesse d’aug-
menter : 76% du total (vs 69% en 2015). François
Malan, Vice-président Métier de l’AMRAE et
Directeur des assurances, gestion des risques,
prévention-sécurité, contrôle et audit interne,
conformité et éthique de Nexity, comprend ce
mouvement. «
Parce que soumises à la pres-
sion d’actionnaires ou de clients et confron-
tées à de nouveaux risques (cyber, conformité,
supply chain…), les entreprises ressentent de
plus en plus le besoin d’adopter une démarche structurée
d’identification et de suivi des risques
».
Les top managers – ce ne sera une surprise pour
personne – ont la responsabilité de la globalité : pour
schématiser : «
la cartographie des risques ET l’assu-
rance
» donc le profil AP/ERM. Ceux aux responsabilités
moindres ont un profil ERM. «
Profils ERM aujourd’hui
recherchés
», affirme Stéphane Romano, Managing
Partner, Cala Partners. «
Leur formation très ouverte leur
confère un avantage. De plus, ils sont adaptables et faci-
lement recyclables dans l’entreprise
».
ENCORE UN PEU PLUS DE FEMMES…
«
Cette profession attire davantage de femmes
», consi-
dère Hélène Dubillot, Directrice de la coordination
scientifique à l’AMRAE. Leur proportion est de 45%
dans le panel (vs 28% en 2013). «
Les départs à la
retraite de Risk Managers masculins sont désormais plus
souvent remplacés par des femmes. Leur talent et leur
capacité intuitive d’analyse sont reconnus
».
2017
2013
55%
72%
45%
28%
Stéphane Romano,
Managing Partner,
Cala Partners
BAROMÈTRE 2017 DU RISK MANAGER
DE TRÈS BONNE INFLUENCE
L’AMRAE vient de publier les résultats de son Baromètre 2017 du Risk Manager (en partenariat
avec PwC). Des activités et missions élargies, un profil qui rime avec global quand féminisation
rime avec équité, une plus grande reconnaissance interne, une influence réelle : ces deux dernières
années ont été bénéfiques aux Risk Managers. État des lieux et commentaires des professionnels
de la gestion des risques.
« Les femmes accèdent plus facilement aux postes
de top managers. Elles sont aujourd’hui 42 %. »
François Malan, Vice-président Métier de l’AMRAE
et Directeur des assurances, gestion des risques, prévention-sécurité,
contrôle et audit interne, conformité et éthique de Nexity