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Inscriptions et sessions sur mesure sur www.formation.amrae.fr ou par tél. 01 42 89 33 20 38 Risk Management et Ressources Humaines : pourquoi et comment travailler ensemble ? POUR EN SAVOIR PLUS, COMMANDEZ SUR WWW.AMRAE.FR/PUBLICATIONS ST024 IDENTIFICATION, PREVENTION ET TRAITEMENT DES RISQUES RH OBJECTIFS • Appréhender une cartographie des risques RH • Mettre en place les procédures et systèmes de prévention • Construire un binôme efficace RM/RH PUBLIC Risk manager, DRH, gestionnaire de risque, insurance manager, responsable assurances, Comp&Ben Manager, commercial CONTENU •Introduction • Le risque pour l’entreprise • Les ressources humaines • L’identification des risques RH et en matière de gouvernance - Les risques assurables liés à la protection de la personne - Les risques provisionnables liés à la prévision budgétaire - Les risques non assurables liés aux erreurs et dérives de gestion et de comportement • La prévention et la gestion de crise - Les politiques et les procédures - L’échelle des sanctions - Les lessons learnt • La coopération RM/RH • Les autres acteurs • Conclusion POINTS FORTS Approche très opérationnelle aves des échanges des bonnes pratiques. Apprendre à réfléchir sur ses enjeux de manière pragmatique grâce aux cas pratiques et exercices DURÉE 2 jours – 14 heures TARIFS 1 340 € HT (adhérent AMRAE) 1 640 € HT (tarif non adhérent) Repas compris DATES 2, 3 novembre 2021 LIEU Paris NOMBRE DE PARTICIPANTS 15 personnes MOYENS PEDAGOGIQUES Support de cours – Exercices – Cas pratique INTERVENANT Expert en risk management dans les ressources humaines