ATOUT RISK MANAGER N°33 I ÉTÉ 2022 78 Les diplômés du Cefar à l’honneur ! « Tous les candidats ont été diplômés, ce qui prouve la qualité de notre corps pédagogique ». C’est avec ces mots que Léopold Larios de Piña, président du comité formation d’Amrae et du jury Cefar jusqu’en mai 2022, a entamé la remise des diplômes aux « élèves » de la promotion 2021, aux côtés d’Anne-Marie Cona, directrice de la formation. Parmi les 13 lauréats, Pierre-Yves Le Roy s’est distingué avec la mention spéciale du jury et Isabelle Bréau est sortie major de promotion. « Les modalités pédagogiques d’évaluation ont changé cette année » précise Anne-Marie Cona. « Nous avons profité du nouvel enregistrement à France Compétences, l'autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle pour améliorer l’ensemble des évaluations certificatives, afin qu’elles soient plus efficaces et au plus proche du quotidien professionnel des stagiaires ». Outre le mémoire de fin de cursus, le contrôle continu s’effectue en utilisant diverses modalités pédagogiques, études de cas, jeux de rôles, travaux en sous-groupe, évaluation en ligne et QCM. Pour la conception de ces travaux pédagogiques, l’ensemble des intervenants du Cefar ont été parties prenantes, particulièrement Sophie Mauclair (Group head of risk management de Klepierre et administratrice de l’association jusqu’en mai 2022) et Dan Chelly (Associé conseil au secteur assurance chez Mazars) pilotes de ces travaux, aux côtés d’Anne-Marie Cona. Pierre-Yves Le Roy, directeur des opérations industrielles de Provepharm Life Solutions : « Ingénieur et docteur en chimie, j’ai travaillé toute ma vie dans un environnement à risque. J’ai découvert le métier de risk manager dans la presse et j’ai voulu me former. Mettre en place une structure de gestion des risques correspondait à une demande de la direction générale et du conseil d’administration. Mon mémoire décrit cela pas à pas : comment j’ai réalisé les interviews, établi la cartographie, recueilli les appréciations du Comex… Cette formation fut un bol d’air chaque mois : un niveau intellectuel fort, avec des formateurs puissants et des échanges fructueux ». Isabelle Bréau, Directrice Prévention & Assurance chez Alliance Automotive Group : « Dans mon ETI de 4 500 collaborateurs répartis sur 300 sites, la culture du risque est assez jeune. En charge du pilotage des programmes d’assurance depuis cinq ans, je souhaitais ouvrir mon champ d’action et structurer la démarche de gestion des risques. Suite à la formation, j’étais directement opérationnelle et j’ai de fait intégré le comité des risques du groupe ». Risk managers et équipe Amrae réunis pour la photo annuelle. De bas en haut et de gauche à droite : Léopold Larios de Piña (Amrae), Isabelle Bréau, major de promo (Alliance Automotive), Naila Pavie (Groupama assurances) Laurent Turgis (Forvia), Isabelle Lombardo (Naval Group), Anne-Marie Cona (Amrae formation), Olivia Goudin (CAT), Thierry Meneroud (Fondasol), Nathalie Monteux (Payen), Brahim Marrouchi (BNP Paribas), Pierre Yves Le Roy (Provepharm Life Solutions). Actualités de l’Amrae - Journée scientifique
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