ATOUT RISK MANAGER N°24

ATOUT RISK MANAGER N°24 I PRINTEMPS 2020 85 ACTUALITÉ DE L’AMRAE - VIE DE L’AMRAE ’élargissement de son spectre a replacé le risque RH au centre des préoccupations des grandes entreprises mais également des ETI. Si l’attractivité, le développement et la rétention des talents restent des sujets sensibles, la sécurité des personnes tant dans les locaux que lors des déplacements professionnels, sans oublier les risques associés aux expatriés, constituent d’autres sujets de vigilance à appréhender. LAMOBILITÉ NE CESSE D’ÉVOLUER, MODIFIANT LA COUVERTURE ASSURANTIELLE. Télétravail et nomadisme numérique nécessitent d’agir de manière transverse au sein des organisations, la crise Covid-19, à ce titre, va sans doute modifier, voire remodéliser, l’organisation du travail. La commission RH ouvrira également ses réflexions à la couverture en matière d’assurances de personnes, tant mondiale que locale, du fait de l’hétérogénéité des réglementations. La partie prévention et wellness précise Alain Ronot «est également un sujet clé sur lequel la commission RH portera une attention particulière, car même s’il y a une montée en puissance de la prévention à l’échelle mondiale, il n’existe pas encore assez de travail en commun et de gouvernance entre RHet RiskManagement aux fins d’unemeilleure gestion des risques et du transfert optimisé au marché de l’assurance». Prévoyance, vie, retraite, mais aussi assistance, accident, les sujets assurantiels foisonnent sans compter les couvertures à la limite de l’assurances non-vie et assurances de personnes. La cartographie des risques aura également toute sa place au sein de la commission RH. « L’expertise du Risk Manager / directeur assurances est une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise, y compris sur ces sujets spécifiques » précise Rachel Guibert. «Nous souhaitons que cette commission puisse développer l’implication, aujourd’hui trop faible de notre communauté dans ce domaine». n LACOMMISSIONRHDEL’AMRAE : LERETOUR L Le risque RH a considérablement évolué au cours de la dernière décennie. L’AMRAE a décidé de réouvrir sa commission RH que dirigeront Alain Ronot, le trésorier de l’AMRAE et directeur des assurances de Capgemini et Rachel Guibert, directrice des assurances de Publicis. ils invitent Risk Managers et experts à venir partager les bonnes pratiques. «  Il n’existe pas encore assez de travail en commun et de gouvernance entre RH et Risk Management aux fins d’une meilleure gestion des risques et du transfert optimisé au marché de l’assurance. » Alain Ronot, trésorier de l’AMRAE et directeur des assurances de Capgemini «  L’expertise du Risk Manager / directeur assurances est une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise, y compris sur ces sujets spécifiques. » Rachel Guibert, directrice des assurances de Publicis