ATOUT RISK MANAGER N°22

ATOUT RISK MANAGER N°22 I AUTOMNE 2019 55 ACTUALITÉ DE L’AMRAE - EN LÉGER DIFFÉRÉ lesquels il n’y a aucune tolérance possible comme les accidents du travail ou la corruption. Cette appétence au risque est variable et évolutive. On l’actualise en permanence en fonction des contextes» a-t-il rappelé. RISQUES NON-MODÉLISÉS Répondant à la question de l’économiste Philippe Trainar sur les risques non-modélisés et sur les crises, François Beaume a précisé les dispositifs de gestion de crise. «Ils sont préparés à froid et permettent de savoir comment réagir, de garder son sang-froid et d’organiser le mouvement collectif dans l’entreprise pour analyser les différents paramètres et décider rapidement des options préférentielles. La vitesse d’analyse et de réaction est importante. Ces méthodes d’organisation et de préparation permettent de baisser un peu la pression en cas de crise et facilitent la prise de décision des décideurs avant d’entamer, la crisepassée, les retours d’expérience et boucles d’apprentissage.» SAISIR LES OPPORTUNITÉS : OSER CHANGER DE VOIE Saisir les opportunités, c’est aussi accepter de changer de voie professionnelle et d’orientation scolaire.C’est cequ’a faitAudeNyadanu, ancienne élève de l’École polytechnique, docteur en chimie et fondatrice du site Lowpital (plateforme collaborative pour améliorer le quotidien des patients et des personnels à l’hôpital) qui intervenait au côté de François Beaume. Initialement «auto-programmée» au sortir de ses études pour créer des médicaments, elle s’est rendu compte durant son doctorat que la carrière de laboratoire n’était pas pour elle et qu’ «il y avait des choses qui m’amusaient davantage; même si j’avais fait des choses pas tropmal jusque- là. (…)» Et de corroborer Philippe Silberzahn : démarrer petit. D’un événement ponctuel sur l’expérience hospitalière, elle a créé peu à peu Lowpital. Sa prisede risque restemaîtrisée : l’AP-HP l’a recrutée comme consultante en innovation. n LES ORGANISATEURS Organisés par le Programme Enseignants-Entreprises, ces Entretiens sont mis en œuvre en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, l’École polytechnique, France Stratégie, le Conseil d’analyse économique et la Documentation française. Ils sont inscrits dans le plan national de formation des enseignants. Intégralité du programme sur https://www.melchior.fr/eee2019/programme «  On cherche toujours le responsable de qui a fait et pas celui qui n’a pas fait. Les enseignants ont un rôle à jouer ; enseigner à dire Pourquoi pas ! et à ne pas avoir peur. » Philippe Silberzahn, Professeur à l’EM Lyon Business School et chercheur associé à l’École polytechnique «  La gestion des risques, portée par l’AMRAE, association de référence en France, apporte des méthodes et une approche systématique afin que chaque collaborateur ait une attitude face au risque à peu près identique quelles que soient son origine géographique, sa culture  » François Beaume, Vice-président de l’AMRAE en charge des risques numériques