ATOUT RISK MANAGER N°17

MÉTIER RISK MANAGER FORMATION À LA LOUPE en entreprise, ris`ue Se RC, noueeaug ris`ues l Vaug 6nfin, un \oSule « Risques internationaux » aQorSe lui les Siff rences entre pahs Se culture, Se Sroit, Ses r!Vles S¬egportation, Se Sroit Ses assurances, etc un atout pour postuler Sans Ses Vroupes internationaug 6t ce, S¬autant plus `ue le \oSule « Project management » for\e les tuSiants la « mise en place d’outils pour travailler en projet (outils informatiques, stratégie, ...) : monter un projet signifie travailler avec des équipes souvent d’origine différente. Le Risk Manager doit aider à planifier et construire ce projet » , S eeloppe > Dtul RISQUES CHANGEANTS, PROGRAMME ÉVOLUTIF 7ace un \onSe \oueant, Sans le`uel Se noueeaug ris`ues apparaissent etou chanVent Se fr `uence et S¬i\pat, la force Se l¬:>R r siSe aussi Sans un proVra\\e r Vuli!re\ent \is Your « Un comité de perfectionnement (dont font partie les Vice- présidents AMRAE Anne Piot d’Abzac et François Beaume notamment) examine chaque année le programme et la pédagogie pour les mettre à jour en fonction de l’actualité et des tendances majeures » , egpli`ue 7aS la :a\ar!ne, CharV e Se \ission « Relations & Conseils Etudiants » Se l¬:>R «Nousscrutonsnospropresrisques:lepireserait de croire que notre programme sera toujours pertinent » , sourit Olieier Dtul C¬est pour`uoi l¬:>R accueille cha`ue ann e Se noueeaug professionnels intereenants, « pour avoir les connaisseurs des nouveaux sujets clés » Fn ege\ple le ris`ue chQer prenSra SaeantaVe Se place S!s la rentr e Se septe\Qre prochain, pour r ponSre aug in`ui tuSes VranSissantes Ses entreprises sur ce suYet AU CŒUR DU CYCLONE Co\pos S¬une trentaine S¬intereenants v{² sont r Vuliers, et v{² ponctuels selon l¬actualit , le corps enseiVnant propose une \igit entre Ses unieersitaires purs et Ses professionnels en egercice =¬on retrouee Sans cette seconSe cat Vorie un certain no\Qre S¬aSh rents Se l¬2>R26, preuee suppl \entaire Su lien particulier `ui unit l¬association professionnelle la for\ation Doucieuse Se coller la r alit Ses entreprises, l¬ `uipe SiriVeante eeille Sispenser une i\portante proportion Ses cours en anVlais, pour une \eilleure insertion Sans Ses entreprises internationales Outre le staVe en entreprise en pre\i!re ann e et l¬alternance en seconSe ann e r se\aine en cours t se\aines en entreprise, `ui font l¬oQYet S¬un rapport Se \ission « très opérationnel, puisqu’en lien avec l’entreprise accueillant l’étudiant » , plusieurs tuSes Se cas prati`ues per\ettent S¬orSonner et Se restituer les connaissances ac`uises en un an « À un cas réel exposé par un professionnel, les étudiants imaginent la réponse qu’ils auraient apportée » , S crit Olieier Dtul ege\ple cas S¬ piS \ie nosoco\iale tuSi l¬ann e Serni!re Alusieurs fois par an, les tuSiants se confrontent aussi aug r alit s Su secteur c¬est ainsi `u¬on les retrouee cha`ue ann e en eisite Sans Ses entreprises, \ais Vale\ent aug Rencontres Su Risk >anaVe\ent 2>R26, o/ ils peueent chanVer aeec Ses professionnels et anciens Se la for\ation QUELQUES CHIFFRES 30 ans en s{rz x{{ Sipl+\ s 90 % Ses tuSiants oQtiennent un e\ploi aeant la sortie Se l¬ cole 100 % oQtiennent un e\ploi Sans les 3 mois suieant la sortie =e salaire \ohen la sortie est de 40 k€ Rencontres du Risk Management AMRAE tz ATOUT RISK MANAGER, LA REVUE DES PROFESSIONNELS DU RISQUE ET DE L'ASSURANCE I N°17 I ÉTÉ 2018